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公司要闻
芦岭矿党委“四个引领”打造党建新常态
2019-09-14 09:30 徐艳萍 

芦岭矿党委以打造新旋律,迎接新常态,积极在全体党员干部中打造“四个引领”,为矿井发展提供新动力,为开创美好“新芦岭”建设新局面提供坚强保证。

强化“思想引领”。该矿坚持政治理论教育和形势任务教育,通过给职工讲形势、讲任务、讲实情、亮家底,从而把职工的生产积极性、主动性引导到生产经营的中心工作上来,凝聚到矿井改革发展的大局上来。利用两级中心组学习会,把矿井在改革发展过程中、职工群众中存在的具有全局性、共性的普遍问题,加以研究讨论,细化方案措施。不断改进方式方法,开展系统、广泛的普遍性教育,做到常教常新。同时,针对职工个体的差异,采取不同的宣教方式,对症下药,增强思想政治工作的针对性,切实在“入脑、入心、入耳”上见实效。

强化“作风引领”。该矿积极在“党建+”上做文章,建立了党建工作责任清单,积极探索党建工作的新途径、新方法、新措施,细化各项工作内容、推进措施,对确定的工作重点和奋斗目标进行科学分解、具体量化,明确时间、节点、质量和完成期限,形成“人人工作有目标、个个肩上有重担”的氛围。要求党员干部“严人先严己,严下先严上”,带头执行各项制度,积极践行严细实精作风,全面提高执行力、落实力。坚持“严管是大爱、严管是真爱”,严格执行干部作风《八项规定》《实施细则》,坚持一月一考核一通报,对作风漂浮、工作懈怠,不推不动、推也不动的干部,及时动用组织手段,变事后追责为事前问责,切实让严细实精作风在芦岭矿蔚然成风时。

强化“示范引领”。 进一步强化支部工作引导考核,创新支部工作与矿井安全生产、经营管理紧密融合,通过党员示范岗、党员责任区等有效形式,激励党员带头技术攻关、带头安全生产,充分发挥党员在推进矿井科学发展中的主心骨和模范带头作用。认真贯彻《党支部工作条例》,全面提升基层党支部标准化建设,全面提高基层党支部组织力、政治功能、履职能力。充分运用好“学习强国”“澳门永利投注平台智慧党建云平台”两个平台,积极创建“开放式党校”。着力加强党建工作创新,在支部建设“创造品牌、打造亮点”上,主动探索、积极创新,全面推动“一支部一品牌”建设。

强化“素质引领”。对矿中层以上管理人员,通过开办个人综合素质提升班,全面提高执行力、落实力。继续开办安全意愿培训班,定期举办“周三夜校”“副总大讲堂”等,推行“安全知识人人过关”,常态化开展和谐文化教育,加快“工匠工作室”“安全培训基地”建设,常态化开展职工技术比武活动。坚持党管人才原则,树牢人才发展理念,全面提升干部职工综合素质。

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